أخبارنا المغربية
تطبيقا لمقتضيات المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 (22 يونيو 1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.
والمرسوم رقم 620-06-2 الصادر في 24 من ربيع الأول 1428 (13 ابريل 2007) في شان النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين بوزارة الصحة،
وبمقتضى القانون رقم 80-37 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 5-82-1 بتاريخ 30 من ربيع الأول 1403 ( 15 يناير 1983) كما تم تغييره وتتميمه،
وبمقتضى المرسوم رقم 74-86-2 الصادر في 20 من ذي القعدة 1408 (5 يوليوز 1988) بتنفيذ القانون رقم 80-37 المتعلق بالمراكز الاستشفائية.
وبمقتضى المرسوم رقم 535-03-2 الصادر في 27 ربيع الآخر 1424 (28 يونيو 2003) بمثابة النظام الأساسى الخاص بمستخدمى المراكز الاستشفائية،
وتبعا لمقتضيات قرار وزيرة الصحة رقم 08- 660 الصادر بتاريخ 17 من ربيع الأول 1429 (25 مارس 2008) بتغيير و تتميم قرار وزير الصحة رقم 07-1263 الصادر في 17 من جمادى الآخرة 1428 (3 يوليو 2007) بتحديد نظام المباراة الخاصة بتوظيف الممرضين المجازين من الدولة من الدرجة الثانية (السلم 9).
بناء على المرسوم رقم 389-64-2 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 موافق 19 فشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.
بناء على المرسوم رقم 94-2-1 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة و الجماعات العمومية.
بناء على المرسوم 96-01-2 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
بناء على القرار رقم 00 .3.130 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10 يوليو 2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها. وارتكازا على مقرر مدير المركز الاستشفائي ابن رشد بتاريخ 27 أكتوبر 2006، المتعلق بأنظمة مباريات التوظيف والمباريات وامتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الاستشفائي ابن رشد؛
وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433 (19 يونيو 2012) بشأن تدبير مباريات التوظيف فى المناصب العمومية.
يعلن بأن المركز الإستشفائي سينظم يوم السبت 14 فبراير 2015 ابتداء من الساعةالثامنة صباحا مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية:
| مقر المباراة |
عدد المناصب الممتبارى من شأنها |
التخصص |
|
كلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء الكائنة بـ: زنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات |
55 | Polyvalent متعددي التخصص |
| 8 | Technicien de Radiologie تقني في الأشعة |
|
| 5 | Technicien d'hygiène du Milieu تقني في المحافظة على نظافة البيئة |
|
| 2 |
تقني في الإحصاءات الصحية Technicien en Statistiques Sanitaire |
|
| 70 | المجموع |
تفتح المباراة في وجه المرشحين الحاصلين على الدبلوم المؤهل لاجتياز المباراة طبقا للمرسوم رقم 2.06.620 وطبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2015، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
و تشتمل المباراة على اختبار كتابي مدته ثلاث (3) ساعات، يتضمن أسئلة حول الصحة العامة وأسئلة فى تخصص المرشحين.
تمنح عن الاختبار نقطة عددية تراوح ما بين 0 و20، يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.
يخصص %25 من المناصب المتباري بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة او عسكري قديم أو محارب قديم و%7 منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الاستشفائي ابن رشد (مكتب الضبط ) المتواجدة بـ 8، زنقة لحسن العرجون، الدار البيضاء.
ويعد آخر اجل لإيداع الترشيحات هو يوم 16 يناير 2015 على الساعة الثالثة بعد الزوال.
يتكون ملف الترشيح من:
- طلب مكتوب، يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه وكذا وضعيته الحالية (موظف أو غير موظف).
- السيرة الذاية للمرشح (CV).
- نسخة مصادق عليها للدبلوم في التخصص المطلوب أو دبلوم معترف بمعادلته مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة.
- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر (إن تقديم نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية يعفي المعني بالأمر من الإدلاء بنسخة من عقد الازدياد).
- 4 اظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمرشح.
- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين.
- ترخيص كتابي لاجياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين.
ويتعين أن توجه ملفات الترشيح لمكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للمترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.
وستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني للمركز الاسنشفائي اين رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 12 فبراير 2015ابتداء من الساعة الثالثة بعد الزوال وكذا على بوابة الخدمات العموميةwww.emploi-public.ma أو www.service-public.ma
وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي ابن رشد، وذلك في حدود عدد المناصب المتباري في شأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.
وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين .
