هل ستتجه الحكومة إلى إلغاء نظام الترقي بالأقدمية ؟
أخبارنا المغربية
أخبارنا المغربية
قدم محمد مبديع، وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، تشخيصا قاسيا لأورام الإدارة المغربية، حيث كشف أن عدد الموظفين العموميين بالمغرب، كبير جدا ومردوديتهم ضعيفة جدا، على عكس دول أخرى، عدد موظفيها العموميين قليل، لكن مردوديتهم مرتفعة.
و وفق ما أوردته يومية الصباح في عددها الصادر غدا، فقد كشف الوزير الحركي الذي كان يستعرض لمناسبة المحطة السادسة من اللقاء الوطني حول تحديث الإدارة، الأربعاء الماضي بالداخلة، أن العدد الإجمالي لموظفي الدولة يصل إلى 875 ألفا و721 موظفا، نصفهم في قطاع التربية والتعليم، وكلفت أجورهم الدولة في 2014، حوالي 104 مليارات درهم، وهو المبلغ الذي يساوي 11 في المائة من الناتج الداخلي الخام.
الوزير الذي أكد أن من اختلالات الإدارة المغربية، أنها "كاتخلص موظفيها مزيان لكنها لا تحاسبهم كما يجب حول مردوديتهم"، كشف أن متوسط الأجر الصافي الشهري في القطاع العام يصل إلى 7250 درهما، مقابل 4000 درهم في القطاع الخاص.
وأرجع الوزير ارتفاع كلفة الموظفين العموميين مقابل ضعف مردوديتهم وأدائهم، إلى اعتماد مسطرة الترقي على سنوات الأقدمية في الإدارة وليس على أساس الكفاءة والمردودية والتكوين، فأكد أن هذا "ما يستدعي إصلاح وتغيير هذا المسار".
وزيادة على إلغاء الترقي اعتمادا على الأقدمية، وعلى سحب تنظيم المباريات من الوزارات وتوحيدها لتشرف عليها وزارة الوظيفة العمومية، يتضمن مشروع الحكومة لإصلاح الإدارة خلال الفترة 2015ــ2016 ، 18 إجراء منها التي تتعلق بالموارد البشرية والتي تتعلق بتنظيم علاقة الإدارة بالمواطن وأخرى بالحكامة والتنظيم.
لمهيولي
موظفون بعدة وظائف
الإصلاح في الوظيفة العمومية يجب أن يكون عادلا حتى يكون إيجابيا وذا مردودية.في مختلف الإدارات قد نجد موظفا واحدا تناط به عدة مهام ونرى أمام مكتبه صفا طويلا من الناس الذين ينتظرون دورهم للوصول إليه بينما نجد بجانبه أو في مكاتب قريبة من موظفون آخرون يكادون لايعملون شيئا وهذا في حد ذاته نوع من استغلال الإدارة لأسباب يعرفها الجميع .وفي الوقت الذي يطلب من المسؤول أن يوزع المهام على باقي الموظفين ينحاز هذا لمن يخدم مصالحه ولو على حساب المواطنين. نجد هذه الظاهرة في الجماعات والقيادات والعمالات وكل المرافق الحيوية.
عبد الله
نعم للإصلاح
مالقيت مانقول لاحول ولاقوة الابالله فين المردودية ديالك بعدا شفتي المردردية ديال اوزين عاد شوف الموظفين لي غارقين في القروض ويلاه ملصقين الشهر بالسطارطير وشنو كتصنعوا لينا انتم بعض الوزراء اسبرو ولا بيطادين شبعانين لعاقا عِوَض تشجعوا الموظف زيدو كملوا عليه لكن حتى حال مايدوم على حالو الحمد لله على الملكية اما انتوما راكوم تمصوا العظم اما الدم شحال هادي مصيتوه
ولد العياشية
وبدأوا منكم
نسي السيد الوزير ان المغرب يحطم الرقم القياسي في عدد الوزراء،مقارنة بكل دوار لعالم ناهيك عن الحديث عن مجلسي النواب والاجر والتعويضات وزيد وزيد دون الحديث عن الغياباتً المردودية ،كون تحشم وخلي ذاك الجمل بارك.المغرب وكرانك اللي خرجوا عليه من ايام الاستقلال ونحن من سوء الى اسوء الله يأخذ فيكم الحق اولاد لح...
عابر
عابر
بعد تقليص التوظيف و حدف الترقي بالشهادة وتمديد سنوات الأقدمية و الإعداد للتقليص من راتب التقاعد نسمع اليوم بإلغاء نظام الترقي بالأقدمية فالإصلاح يجب أن يبدأ باجور وتقاعد ومردودية أعضاء الحكومة و البرلمان أولا فالمونظف أصبح محل أطماع الحكومة والتي ليس غرضها الإصلاح بقدرما تقليص النفقات عى حساب القدرة الشرائية للموظف
الصحراوي الحر
الانسان يبدا بعيوبه
ماهي مردودية الوزراء والبرلمانيين والمستشارين النوم والسفر على حساب الشعب.والاجر الدي يضاعف الاجر الصغير ب 28 مرة هده لا توجد في اي بلد الا المغرب. الارقام والمعطيات التي يدلي بها الوزراء من صناعة الموظفين الدين اتهموا بالمردودية الضعيفة . الواجب فعله تقليص عدد الوزراء 5 كافيين ومسؤولين يتقاضون اجورهم حسب الوظيفة العمومية بالسلم اعلى سلم 11وادا تم التعديل 13 ونضيف سلم 14 للوزراء.
فهمي
ها اللي خاص
يجب إغلاق الإدارات العمومية و المؤسسات العمومية و خوصصتها فإنها لا تنفع في شيء سوى استنزاف أموال الخزينة العامة أما الموظفون فيجب اعتماد مرسوم لنقل الموظفين من القطاع العام إلى القطاع الخاص أعضاء الأحزاب و النقابات يجب أن يكونوا معينين من طرف الحكومة التي يجب أن تكون حكومة تقنوقراط النواب و المستشارون يجب أن ينوبوا عن كل زنقة، زنقة زنقة، درب درب
samia
ce ministre est un fou
ces paroles me font des nausees, car il ne mesure pas ces mots. avant de dire que le rendement des fonctionnnaires est faible, est ce qu'il a deja oublie le rendement de leur super ministrecque les rapports ont demontre son incompetence. est ce les ministres sont hors commentaires. qui lui a permis de critiquer les fonctionnaires. eux au meme ils souffrent pour venir a leur travail, ni transport, ni condition de travail , ni valorisation, rien du tout. vraiment il n'a pas froid aux jeux, car nous fonctionnaires on n'a pas voler 22 milliard monsieur le ministre, nous on n'a pas acheter le chocolat avec les bien publics , nous on n'a pas voler les dattes royales devant tout le monde, car avec tout vos privilege et vous continuer de nous faire honte . avant de nous critiquer regarder vous bien dans vos miroir et vous verrez vos tetes ... etc. cette fois vous depasser vraiment les limites, mais heureusement que nous avons deux protegeurs qui veillent sur nous les pauvres malheureux dieu et notre bien aime roi maîs on vous deteste vous etes notre malheur et on attend votre depart avec impatience oust.
ancien fonctionnaire
عند الامتحان يعز المرء او يهان
m le ministre n a dit que la verite rien que la verite la plupart des fonctionnaires ne savent meme pas rediger une demande alors ils ont peur de passer un concours commun interministeriel ils profitent des promotions aupres de leurs chefs de services et divisions au detriment des vrais competences la seule solution c est le concours interminsteriel pas plus on pourrait meme trouver avec le temps un petit fonctionnaire degringueler les etapes et avec le temps il deviendra le chef de son chef immediat actuel - car ils sont ignorants - je ne generalise pas mais c est vrai --
متتبع
صوت الطبقة العاملة
لقد اتت هذه الحكومة للاجهاز على اقدرة الشرائيةللمواطنين وجمدت الحوار الاجتماعي ولم تنفذ اتفاق ستة وعشرين ابريل واخيرا ههي تفكر فيما تبقى من مكتسبات الطبقة العاملة الا وهو التر قي بالاقدمية فحذار ثم حذار من الاقدام على صب الزيت فوق النار الملتهبة