خبر صادم : الحكومة بصدد إلغاء ترقية الموظفين بالأقدمية والشهادات، وهذا هو السبيل الوحيد
أخبارنا المغربية
أخبارنا المغربية : محمد الميموني
أعلن وزير الوظيفة العمومية محمد مبديع عن إجراءات جديدة من شأنها أن تشكل صدمة لموظفي القطاع العام بالمغرب.
مبديع أكد أن الحكومة تدرس الأن مسألة إعادة النظر بشكل جذري في النظام الأساسي للوظيفة العمومية وخاصة الشق المتعلق بترقي الموظفي ، حيث كشف أن مشروعه يصب في اتجاه إلغاء الترقية بالشهادة والأقدمية والاعتماد فقط على المردودية كسبيل وحيد للترقي.
للإارة فقد اشتكى بنكيران أكثر من مرة من قضية الترقي التلقائي للموظفين في القطاع العام مبرزا أن ذلك يكلف الدولة أزيد من 4 مليارات درهم كل سنة.
أبونضال
حلال عليكم حرام علينا
أستغرب من هذاالمنطق الأعوج الموظف يكدح طول حياته ولايستحق ترقية بالأقدمية،أماالبرلماني الأمي فيدخل إلى القبة المباركة لينام فيها أربع سنوات يتقاضى خلالها أجر6موظفين مصنفين في السلم11وبعد انصرام هذه المدة(السبات)يحصل على تقاعد مدى الحياةيفوق تقاعد الموظف الذي كدح أربعين سنة يالكم من منصفين!!!
Anas
المقاصة
هذا النظام معمول به الآن في بعض القطاعات الشبه المخوصصة. من نتاءجه السلطة المطلقة لرؤساء الأقسام كما تهدف الدولة من وراءه إلى التوظيف بالتعاقد. للتذكير فهذا النظام مستوحى من النظرية الرأسمالية المطبقة في الشركات والتي أدت إلى خلق طبقة البروليتاريا وطبقة البورجوازية. الوظفون يطالبون السياسيين بالتخصصات في التسيير مطابقة الأجر مع المردودية وحصر مقاعد البرلمان ورئاسة المدن والقرى لأصحاب الشواهد العليا. غير هذا سننتج طبقة مثقفة ومكونة تحكمها طبقة أمية دات تدريب عالي في الخداع السياسي.
taha
راي
المردودية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ كيف يمكن احتساب المردودية مثلا في قطاع التعليم؟ مثلا استاد الثانوي التاهيلي استلم عدد من التلاميد 2 في المئة منهم لهم مؤهلات بينما المتبقين لا يتقنون حتى الهجاء اللغة العربية اما الفرنسية فحدث ولا حرج .كيف نقيم مردوديته السيد مبدع؟؟؟؟؟؟؟ انتم تدقون آخر مسمار في نعش الوظيفة العمومية.
موظف القطاع العام
لمادا خبر صادم
شيء عادي جدا ان تكون الترقية نظير المردودية اما الترقية بالاقدمية هي طة فاشلة من اساسها لانها لا تنبني على اسس منطقية حيث نجد ان موظف لا يحضر حتى لعمله بالاحرى يترقى اوتوماتيكيا هل هدا كو المنطق انها ضربة للموظفين الكسالى خصوصا الجماعات القروية التى تعرف التسيب حيث لا خسيب ولا رقيب وتجدهم اخر الشهر يتهافتون على الشبابيك البنكية لتسلم الاجرة لان عملهم ينحصر في تسلم الاجرة اما العمل ايجيبو الله
fonctionaire
alahoma damir had lhoukouma tariya
a benkiran wach kata3ti chi haja men jibak ntouma li nahbin amwal dawla b rawatibkom wi taqa3oud dialkom hasbiya alah wa ni3ma lwakil fikom ya rba3 dial moutamaslimine hadi kasha idrabat wi 3aisyan alahoma damir had lhoukouma lmoutajabira ya rabi
حميد بن علي
ربما قرارات افاضت الكأس
فهذا قرار ستكون له عواقب وخيمة على مستقبل البلاد لا اظن ان الشغيلة سوف تسكت وتنام بل لا بد من انتفاضة تستفيق عليها للدفاع عن مكتسباتها السابقة التي حصلت عليها بعد جهد جهيد وان هؤلاء الذين يريدون ان يكونوا أوصياء على الشغيلة فلاشك اأنهم يجرون البلد الى نتائج وخيمة نسأل الله العافية والسلامة
عبد المنتقم
الكفاءة
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على رسول الله وءاله وصحبه. من ذا الذي سيحدد كفاءة الموظف المدير أم الوزير اذا كانت مردودية االاثنين غير مرضية البثة، وأي جهة ستقوم بمراقبة الموظف خلال عمله. أتظنون أن الترقية على حالها الآن تمر في شفافية وعدل وموضوعية.كلا ليس هناك إلا الرشوة والاكراميات والقهاوي والتدخلات والا كيف يعقل أن يتساوى أستاذ بسائق ورجل تيراج ليسا متعلمين.
مصطفی
وكم يكلف المجلسين البرلماني والمستشارين من ميزانية الدولة وبدون مردودية بل بقرارات مجحفة وجائرة.والله المستعان