الحكومة تؤكد عزمها اعتماد التعاقد بدلا للتوظيف وتكشف عن خطتها الجديدة لإلغاء "الدرجة"
أخبارنا المغربية : و.م.ع
قال الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية، محمد بن عبد القادر، اليوم الأربعاء بالرباط، إن قطاع إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية سيعمل على إرساء نظام جديد للوظيفة العمومية يقوم على مفهوم "الوظيفة" بدل "الدرجة".
وأوضح بن عبد القادر، خلال ندوة صحفية خصصت لتقديم التدابير العملية المقترحة لتفعيل مضامين الخطاب الملكي بمناسبة عيد العرش والاقتراحات الأولية حول عمل لجنة الحكامة وإصلاح الإدارة، أن قطاع إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية قام بتشكيل لجنة خاصة تعمل على اقتراح مقاربة لتجاوز مظاهر القصور التي تتسم بها الإدارة والوظيفة العمومية، موضحا أنه سيتم العمل على إرساء إدارة تتسم بالنجاعة والكفاءة والمردودية.
وسيتم ، حسب الوزير، اعتماد التشغيل بالتعاقد في الوظيفة العمومية، موضحا أن من شأن اعتماد هذا الشكل من التشغيل أن يساهم في ترسيخ التدبير بالأهداف والنتائج باعتباره يقوم على تحديد دقيق وواضح للغايات والأهداف المرجوة والمهام المنوطة بالمتعاقدين.
وذكر أنه سيجري ترشيد نظام التوظيف بالإدارات العمومية عبر توحيد تنظيم مباريات التوظيف ومهننتها وعقلنة التوظيف باعتماد الدلائل المرجعية للوظائف والكفاءات، مؤكدا مواصلة محاربة التغيب غير المبرر عن العمل.
وقال الوزير، من ناحية أخرى، إن اللجنة ما بين الوزارية لإصلاح الإدارة ستعمل على إعادة النظر في منظومتي التعيين في المناصب العليا وفي مناصب المسؤولية بما يحترم معايير الاستحقاق والكفاءة وتكريس مبادئ التقييم والمساءلة وربط المسؤولية بالمحاسبة، مشيرا إلى أنه سيتم التركيز على دعم الأخلاقيات بالوظيفة العمومية باعتبارها الحجر الأساس لكل إصلاح.
وكانت اللجنة ما بين الوزارية لإصلاح الإدارة تشكلت إثر انعقاد المجلس الحكومي بتاريخ 3 غشت الجاري، وذلك للسهر على تفعيل أوراش إصلاح الإدارة العمومية بتحسين حكامتها ورفع مستوى نجاعتها وجودة خدماتها.
ويعهد لهذه اللجنة بعدة مهام من بينها وضع التوجهات الاستراتيجية في مجال إصلاح الإدارة، واعتماد والمصادقة على برنامج إصلاح الإدارة والبرامج القطاعية المنبثقة عنه، ودعم السلطات الحكومية ومواكبتها في تنفيذ برنامج إصلاح الإدارة .
fonctionnaire échelle 11 finance
je suis un fonctionnaire et je sais tres bien que l'administation a besoin des competances mais il faut aussi leur assurer un contrat à long terme pour que le fonctionnaire travaillent tranquillement et assure son travaille je suis un chef de service et je vous dit que le maroc est riche des competances forts il faut juste la volanté et le serieux .. wa salam alaykom
مواطن غيور
ام هذا لشيء عجاب
عن اي اصلاح يتحدثون ومن هؤلاء الذين سيصلحون مع ان اغلبهم وصل منصبه هذا عن غير استحقاق ونعرف ان اغلبهم وصل بمنطق باك صاحبي او بوسأئل اخرى يعرفونها اكثر مني اتقوا الله في بلدنا وحاسبوا انفسكم قبل ان تحاسبوا .الوظيفة العمومية ينخرها الفساد ليس الموظف البسيط من يجب ان يساءل فقط فعندما يطبق القانون على الجميع عندها سنتحدث عن الاصلاح.
محمد
هده هي بصمة حزب الاتحاد الا شتراكي كما وعد بها امينه او كاتبه الاول السيد لشكر في برنامج ضيف الحلقة.كل ما كانوا ينتقدوه وهم في المعارضة صاروا يطبقوه وهم في الاغلبية.ويتساءلون لمادا العزوف.اجهزوا على الصندوق المغربي للتقاعد وسيجهزون على المكتسبات الاخرى.وكان الموظف هو سبب افساد الادارة وليس المسؤولون المعينون بطرق مشبوهة منها الولاءات والمحسوبية وليس الكفاءات.
عبدالله
القنيطرة
تماشيا مع الخطاب المولوي لابد وان تنصف الفئة المخلصة و الكقئة لهذا الوطن الحبيب داخل الادارة او الاحزاب السياسية فهل يعفل ان موظف حامل اجازة او ماستر مازال مسجون في ديل سلاليم الدنيا اي سلم 6 بجوار عامل نظافة او شاويش . فسيدنا رغم انتقاده عمل الادارة من حيث ان المتهاون( الموظف) ضامن لراتبه لكن سيدنا اشار الى قلة هدا الراتب. التمس من كل غيور على هدا البلد ان ينصف هده الفئة خصوصا في الجماعات الترابية على غرار وزارة العدل والسلام .
يوسف
الاصلاح الحقيقي
اولى الاصلاحات هي التعليم الصحة و القضاء المساواة في كل المجالات لتنجب لك مواطن يدرك حجم المسؤولية و ما عليه من واجبات اتجاه وطنه رئيس مسؤول و مرؤوس مسؤول يعطيك مصلحة في خدمة المواطن بكل معنى للكلمة حنا سبحان الله كنقلد الغرب من المقلوب عطيني حقوقي و ما لي لدى الدولة بكل شفافية اعرف ما علي ٱنداك تكون المحاسبة على المردودية ماشي محايد ليا و هالكني ف حياتي و بدا تقنن و تشرع حسب هواك اودي الله اهدي هاد الناس لحلاوة حدها زبيبة...
dubien
cherche un autre metier
Au commentaire 1 Si tu nai pas satisfait de ton salaire, change de metier ou d'employeur. Créée toi une entreprise. Ne te caches pas derrière le bas salaire. C'Est toi qui l'a accepté. Figure toi, ici en Belgique, je pointe quatre fois par jour, je gagne pas assez mais je fais mon travail : 8 heures par jour debout. Je veux gagner plus mais mon savoir est limité. Je dis toujours : alhamdou mullah et j 'aspire au meilleur.
التعاقد في الوظيفة العمومية
حمدا لله هي الوسيلة الوحيدة التي تفرج ....وتريح النفس المتعلقة بالله..... .أما أمور السياسة فهي لمن يتقن فن اللعب والخدع .... اذن فلعبة التعاقد في الوظيفة العمو هي لعبة سياسية حديثة تشغل بال العاطلين...والتفكير في العراقيل التي تحبط مسار عملهم المستقبلي وماهي آفاق ذلك . ففي الوقت الذي يجب ان نحاسب كل من اختلس او تلاعب بالمال العام او عرقل انجاز مشاريع الدولةوربط المسؤولية بالمحاسبة في اطار القانون حسب ما جاء في دستور 2012. التجات الحكومة الى مناورة باستراتيجية جديدة لتشغيل الرأي العام بقضية التوظيف بالتعاقد لأن أمال كل مواطن هو الشغل لكسب القوت اليومي لاسرته . إذن فعملية التعاقد هل تشمل مناصب المسؤولية كالمديرين ....ام هي فقط للموظف البسيط المغلوب على امره؟
موظف
الاهتمام بالموظف
إن أي إصلاح لا يراعي وضعية الموظف والاخد بعين الاعتبار معاناته اليومية بسبب تواضع الاجر الذي يحصل عليه لا يمكن أن يصل إلى النتائج المرجوة بالإضافة إلى مراعاتها معايير موضوعية لتحمل المسؤولية بعيدة عن المحابات والمحسوبية وتهميش الاطر الكفاءة