تزمانا مع زيارة حصاد، مديرو مدارس ابتدائية بالرشيدية يهددون بالاستقالة الجماعية

لا ولا ثم لا للابتزاز، المدير تكليف وليس تشريف، اذا كان المدير المعين لا يقوم بواجبه على أحسن ما يرام فلا فاءذة من بقاءه على راس المدرسة او الإعدادية المعين لإدارتها التضامن يكون لما تكون الإقالة لا مبرر لها، اما اذا كان غير ذلك فلا قيمة للتضامن لان في ذلك ضياع لحقوق التلميذ والمواطن ،

تبرير الزلات

سبحان الله عندما تكتبون الاستفسارات الكيدية للاساتذة تسمونه الواجب ومصلحة التلميذ و..... وعندما تعفون لتهاونكم وطمعكم حتى في مالية جمعيات الاباء تستنكرون وتتحدون انصر اخاك ظالما او مظلون يا ناس استحيوا على انفسكم المدير الاقليمي رجل نزيه وقام بالواجب

اتق الله يا سي ناصر

السي ناصر يُقال في الكلام المأثور :إذا عُرِف السبب بطُل العجب ، ماذا تقصد بالتكليف ؟ إذا كلَّفتني يا السي ناصر فلا تحرمني من وسائل العمل ولا تُجردني من السلاح وتدفعني إلى ساحة الوغى ولا تواعدني وتُخلف وعدك ، التكليف السي ناصر لا يكفي لتحقيق الجودة ، إذا أردنا اصلاح التعليم وكانت لنا نية الاصلاح حقا ، فالإدارة التربوية هي البوابة الرسمية والمدخل الأساسي لكل اصلاح ، ولكن كيف ذلك ؟ وما السبيل ل....؟ السي ناصر تعال نفكر معا وجليا ، نحن لا نتهرب من المسؤولية ولا من المحاسبة ، ولكن ما كنا نتمناه ونطالب به دائما هو ربط المسؤولية بالمحاسبة بمعنى تحديد المهام للسيد المدير وذلك باخراج النظام الاساسي المزعوم والذي انتظرناه طويلا وتظمينه لاطار خاص بهيئة الادارة التربوية يحدد مهامها ويعطيها صلاحيات أوسع لتكون قراراتها نافذة قياسا بهيئة التأطير والمراقبة مع توفير وسائل العمل والدعم الاداري ، آنذاك مرحبا بكل الجهات التي لها الحق في محاسبة هذا الاطار والقصاص منه إذا ما ثبت أن في الامر تقصير أو خلل. والسلام عليكم اخي ناصر

استعمال الزمن المدير

منذ اكثر من ثمانية عشرسنة وانا اعمل كمدير ، اريد ان اعرف استعمال الزمن الخاص بمدير مدرسة , ,هل هو ثلاثون ساعة او ستة وثلاثون ساعة , او ثمانية واربعون ساعة اوستون ساعة ولكم جزيل الشكر.....

kalima

qq directeurs volent meme les produits d'ygiène de leurs écoles. on raconte qu'un directeur vole les aliments de la cantine et les apporte chez lui dans la nuit واصلاح وشمن اصلاح