مدرب شباب المحمدية: عندنا لاعبين شباب تنقصهم الخبرة والثقة بسبب ما يعيشه الفريق

هذا ماقاله حفيظ عبد الصادق بعد الفوز على شباب المحمدية

اللقاء الختامي للملتقى ال11 للفيدرالية المغربية للمتبرعين بالدم

المؤتمر الدولي الأول للصحافة والإعلام بوجدة يسدل ستاره بتوصيات هامة

بكاء الخياري وتأثر بنموسى في وداع الفنان القدير محمد الخلفي وسط جو من الحزن

سعيد الناصيري يكشف المستور حول مصاريف علاج الفنان الرّاحل محمد الخلفي

الحكومة تعلن الحرب على الموظفين الأشباح

الحكومة تعلن الحرب على الموظفين الأشباح

التجديد

عمم رئيس الحكومة، عبد الإله بنكيران، منشورا قبل أيام على جميع القطاعات الحكومية والجماعات المحلية يتضمن إجراءات صارمة لمحاصرة التغيب غير المشروع عن العمل والمتعارف على تسميته بـ «الموظفين الأشباح». وأكد المنشور، أن الهدف منه هو تفعيل ما جاء في الدستور الجديد حول تخليق الحياة العامة.
ويشدد المنشور الحكومي رقم:2012/26 على أن كل تغيب عن العمل خارج ما تسمح به القوانين يقتضي تطبيق الإجراءات الزجرية وفق القوانين ضد المتغيبين ومن يساعدهم في ذلك بأي شكل من الأشكال.
وأشار المنشور الرئاسي إلى أن منشورا شبيها بالمنشور الحالي صدر سنة 2005 لكنه لم يحقق نتائجه المرجوة نظرا لعدم تجاوب بعض الادارات معه.
ولمحاصرة ظاهرة «الموظفين الأشباح» أكد المنشور أن كل تغيب عن العمل خارج القانون، سيواجه بتفعيل المقتضيات والمساطر القانونية، ذاكرا منها المتعلقة بترك الوظيفة، والمتابعة التأديبية، والاقتطاع من الأجور.
وحول ترك الوظيفة، شدد المنشور الحكومي على أن تبادر المصالح المعنية إلى التفعيل الفوري للفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام بدءا من الإنذار باستئناف العمل إلى إصدار عقوبة العزل. وفوض المنشور الحكومي صلاحية توجيه الإنذار باستئناف العمل إلى الرؤساء المباشرين، وفوض صلاحية إيقاف الراتب إلى رؤساء المصالح المركزية واللاممركزة المعنية.
وفيما يتعلق بتطبيق المسطرة التأديبية، شدد المنشور الحكومي على أن كل تغيب عن العمل دون ترخيص مسبق أو مبرر مقبول يفرض تحريك المسطرة التأديبية وترتيب العقوبة المناسبة، طبقا للفصل 66 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
وفيما يتعلق بالاقتطاع من الأجور، أكد المنشور الحكومي على تفعيل الاقتطاع من الأجور وفقا للقانون رقم 12.81 بشأن الاقتطاعات من رواتب موظفي وأعوان الدولة والجماعات المحلية المتغيبين عن العمل بصفة غير قانونبية.
ولضمان النجاعة والفاعلية تضمن ما أسماه « إجراءات وقائية وآليات تتبع تنفيذها» وعلى مستوى الإجراءات الوقائية، يحدد المنشور الحكومي إجراءات يومية مستمرة، منها المراقبة اليومية لوقت دخول وخروج الموظفين في عملهم تحت إشراف الرؤساء المباشرين، واعتمادا كل الوسائل الممكنة، وخاصة الآليات التكنولوجية الحديثة الخاصة بذلك. و وجوب إشعار المصالح المكلفة بتدبير الموارد البشرية على المستويين المركزي واللاممركز، بكل تغيب عن العمل غير مشروع. والإعمال الفوري من طرف المصالح المختصة بالإدارة المعنية لمسطرة الاقتطاع من الأجور عن كل غياب غير قانوني خلال يوم كامل أو فترة من اليوم. وتباشر هذه الاقتطاعات، حسب نفس المصدر، بعد توجيه استفسار كتابي للمعني بالأمر حول أسباب تغيبه. وإضافة إلى هذه الاجراءات شدد المنشور على إعمال المسطرة التأديبية في حالة تكرار التغيب.
ومن بين الإجراءات الوقائية أيضا إجراءات دورية مهمة، منها وجوب قيام الإدارة المعنية خلال الفترة مابين 15 دجنبر من كل سنة ونهاية شهر يناير من السنة الموالية بإعداد لائحتين، تتضمن الأولى أسماء الموظفين المزاولين عملهم بشكل طبيعي، و تتضمن الثانية أسماء الموظفين الذين طبقت في حقهم مسطرة ترك الوظيفة بسبب تغيبهم عن العمل بصفة غير قانونية. وأضاف المنشور أن اللائحتين تحالان فور إنجازهما على المصالح الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية والخزينة العامة للمملكة. وأكدت الدورية أن الخزينة العامة تقوم بعد ذلك، وبناء على معطيات اللائحتين وما لديها من معطيات حول الموظفين باستخراج لوائح خاصة بأسماء الموظفين والأعوان غير المدرجة أسماؤهم في تلك اللوائح. وتوجه تلك اللوائح الخاصة (تتضمن أسماء الموظفين غير المدرجة أسماؤهم في أي من اللائحتين) إلى الإدارة المعنية من أجل الحصول على مزيد من المعطيات حول وضعيتهم مع إمكانية نشر هذه اللائحة الخاصة على الموقع الالكتروني للإدارة المعنية.
وأضاف المنشور أن الخزينة العامة، وفي مرحلة ثانية، تعتمد بعد ذلك مسطرة أداء الأجور عن طريق «حوالات فردية» يتسلمها الموظفون والأعوان الواردة أسماؤهم في اللوائح الخاصة، الذين لم تقدم إداراتهم تبريرات حول عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحتين (لائحة الحضور الطبيعي ولائحة الانقطاع عن العمل) من إداراتهم. وبعد انصرام شهرين دون توصل الخزينة العامة بتلك التبريرات، تقوم الخزينة العامة للمملكة بإيقاف صرف أجور الموظفين والأعوان المعنيين.
وأضاف المنشور أن اللائحة المتضمنة لأسماء الموظفين المتغيبين الذين تم إيقاف صرف أجورهم، سيتم إعلانها للعموم على بوابة التشغيل و الموقع الإلكتروني للقطاع المعني، كما سيتم تعليقها بمقرات العمل ومقر الإدارة المركزية.
و لتفادي أي تهاون أو تلاعب في تطبيق مساطر محاربة «الموظفين الأشباح» فإن المنشور الحكومي قرر إعمال المسطرة التأديبية في حق كل مسؤول تستر على موظف متغيب عن العمل بصفة غير قانونية.
وحول آليات تتبع تنفيذ المنشور الحكومي وضعت آليات هامة من شأنها ضمان التطبيق الأمثل والسليم للإجراءات الواردة في المنشور.

متابعة


عدد التعليقات (13 تعليق)

1

فعل خير

كيف

كيف يمكينني تبليغ عن الموظفين الأشباح

2012/11/19 - 03:36
2

dakhla

les fonctionnaires fontomes sahraouis

les fonctionnaires fontomes se trouvent tres tres frequement au sahara; tandis que nos diplomés chomeurs soufrent a coté du parlement

2012/11/19 - 03:39
3

وبعدها مباراة شفافة

الآن بدا بنكيران فبهاذا الاجراء ستتوفر للدولة ما يقرب من 20000 وظيفة سيتسلمها من هم اهلا لها بمباراة شفافة

2012/11/19 - 05:20
4

detective

tatbike oualou

ٱلآليات الأدمية لتطبيق هذه القوانين والنصوص غيرمؤهلة لذلك لعدم توفرها على العقل السليم فالزبونية النقابية مستشرية عند كل المسؤولين فكيف لا يقع الحيف وأغلبية الموظفين المتغيبين يتوفرون على التغطية من اسيادهم ام ان الحكومة ستعتمد على الوشاية لتطبيق القانون كما فعلت بالرشوة الرقم الأخضر ٣٣٣٣٣٣٣٣٣٣إلخ

2012/11/19 - 06:16
5

لمهيولي

قرارات تستحق التنويه

خطوة شجاعة تخطوها الحكومة نتمنى لها النجاح.بلاشك ستوفر مئات الوظائف عندما يضبط الموظفون الأشباح ويتم فصلهم ،فهؤلاء يتقاضون رواتب بدون أن يبذلوا أي مجهود وهم بذلك ينهبون البلاد و يخربون اقتصادها وفصلهم عن العمل غير كاف كعقوبة بل يجب محاسبتهم ومطالبتهم باسترداد ماأخذوا من أموال الشعب و بدون حق.

2012/11/19 - 06:53
6

salam

brav

hadahowa lha9 .machi wahad i5dam wayadba tor9an wahad ichad laflos ona3as.bravo 3lik asiyadat lhokoma.hada 3ayno l3a9l.kass had chi itapa9 kama jae.oli mabarichi i5dam i5wi siktor li ladina barib i5admo.

2012/11/19 - 07:12
7

salam

brav

hadahowa lha9 .machi wahad i5dam wayadba tor9an wahad ichad laflos ona3as.bravo 3lik asiyadat lhokoma.hada 3ayno l3a9l.kass had chi itapa9 kama jae.oli mabarichi i5dam i5wi siktor li ladina barib i5admo.

2012/11/19 - 07:14
8

salam

brav

hadahowa lha9 .machi wahad i5dam wayadba tor9an wahad ichad laflos ona3as.bravo 3lik asiyadat lhokoma.hada 3ayno l3a9l.kass had chi itapa9 kama jae.oli mabarichi i5dam i5wi siktor li ladina barib i5admo.

2012/11/19 - 07:18
9

salam

brav

hadahowa lha9 .machi wahad i5dam wayadba tor9an wahad ichad laflos ona3as.bravo 3lik asiyadat lhokoma.hada 3ayno l3a9l.kass had chi itapa9 kama jae.oli mabarichi i5dam i5wi siktor li ladina barib i5admo.

2012/11/19 - 08:13
10

momo

le chef

إشراف الرؤساء المباشرين،هنا في كين لخواظ لأن الأشباح الموظفين هم غالبا عشيقات أو زوجات أو قريبات الرؤساء

2012/11/19 - 08:32
11

تطواني

الأشباح خسارة للدولة

والآن سوف يظهر الحق وسيزهق الباطل..لأن الباطل كان زهوقا...وهذه إشارة إلى هؤلاء الموظفون والموظفات الأشباح الذين ينائمون في منازلهم ويتقاضون أجورا من عند الدولة بدون فائدة.....؟الله يطول عمرك يا بنكيران على هذا القرار الشجاع والجريئ والتاريخي على هؤلاء الموظفون الأشباح فيهم خسارة للدولة ويجب إقرار قانون يعاقب كل من تستر على الموظفين والموظفات انريد قانون جديد من حكومة بنكيران ينص بعقوبة الطرد في حق الموظفات والموظفون الأشباح في عدم الامثتال لقرار رئيس الحكومة .لأشباح ...

2012/11/20 - 03:02
12

ابو التوائم 4

الاشباح بقطاع الشبيبة والرياضة

كل دور الشباب بمدينة تيفلت مليئة بالاشباح وبتغطية مفضوحة من طرف االسيد الاشكرا لمندوب الاقليمي للقطاع الدي هو ابن المدينة

2012/11/20 - 09:18
13

عمرو

حقيقة

إجراء ضروري وستكون له إيجابيات على الإدارة والمواطن، لكن التساؤل المطروح هو: ماهي الإجراءات التي ستتخذها الحكومة بالنسبة للأشخاص الذين يشتغلون فوق طاقتهم ويتجاوزون ساعات العمل بساعات مابعد توقيت العمل دون تعويض. وهل الأجهزة التي سيتم تجهيز الإدارات بها ستأخذ بعين الاعتبار هذه النقطة أم لا. إجراء يتعين أخذه بعين الاعتبار لمكافأة هذه الفئة وتحفيزها للاستمرار في أداء عملها بإخلاص دون محسوبية ولازبونية.

2012/11/27 - 03:55
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

*
*
*
ملحوظة
  • التعليقات المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع
  • من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات