أخبارنا المغربية
أخبارنا المغربية - محمد اسليم
احتج المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) ببني ملال على مديرة المركز الاستشفائي الجهوي لبني ملال والسبب حسب بيان استنكاري للمكتب توصلت اخبارنا بنسخة منه، حرمان موظفين/ات بالمستشفى من حقهم المشروع في الإجازة السنوية رغم التقدم بطلب الحصول عليها، خصوصا وأن منهم من برمج/ت نفسه/ها على الاستفادة منها، بما في ذلك مغادرة التراب الوطني أو غير ذلك، قبل منعه/ها منها، تحت ذريعة حاجة المصلحة، خاصة بقسم المستعجلات بالمستشفى الجهوي، بمبرر الخصاص في الموارد البشرية، وتحديدا في فئة الأطباء العامون، علما أن دور الإدارة هو حل مثل هذه الإشكالات الطارئة البسيطة لضمان السير العادي للعمل وحماية حقوق الموظفين/ات باعتماد تدابير إدارية وقانونية سلسة يتم العمل بها بشكل تلقائي في المؤسسات والمصالح الصحية، منها اللجوء إلى التعيينات المؤقتة أو المتوسطة الأمد للموارد التي توجد تحت مسؤوليتها المباشرة، أو الاستعانة بغيرها حسب الظروف، كما يتم حاليا لتغطية حراسات تقوم الإدارة بمحاباة أصحابها.
أمر لم تقم به مديرة المستشفى لتمكين المتضررين/ات المعنيين من إجازاتهم/ن في هذه الحالة، بإصرار وترصد شديدين للإجهاز على حقوق الموظفين/ات المستحقين ناهيك عن الإجتهاد في إبعاد المقربين/ات عن القيام الضروري بواجب الحراسة -عند الاقتضاء- وذلك في سياق عدم الجدية وغياب المسؤولية في حل عدد من المشاكل (المفتلعة) بصفة عامة المتواصلة بمباركة من طرف نفس الجهة المفروض فيها الحرص على إنصاف المتضررين/ات وليس مجاملة من يدور في فلكها على حساب المصلحة العامة والمؤسسة وحقوق الموظفين/ات الذين يشتغلون في ظروف قاسية وصعبة ويتم إثقالهم/ن -مقابل ذلك- بخروقات وتجاوزات إدارية مبيتة مبنية على التمييز والانتقام بدل تخفيف الضغط عليهم/ن.
المكتب أعلن استنكاره الشديد للتجاوزات غير المسؤولة التي تدار بها شؤون قطاع الصحة ببني ملال، وتضامنه المطلق واللامشروط مع كافة الأطر الصحية الطبية والتمريضية والإدارية المتضررة من التمييز والتعسفات، مع تجديد دعوته لكل الجهات المسؤولة والمعنية بالتدخل لوقف ما يحدث بالمستشفى الجهوي بني ملال.
