رشيد عوبدة
كثر في الآونة الاخيرة استعمال مفهوم "القطبية" في مجالات متعددة وخصوصا في المجال التربوي، بعد ما كان الحديث عنها يكتسي طابعا ايديولوجيا اثناء الحديث عن "القطبية الثنائية" خلال الحرب الباردةو تحولها الى "قطبية واحدة" حددت معالم النظام العالمي الجديد،و قد بدأت الادبيات التربوية و التدبيرية لوزارة التربية الوطنية المغربية توسع من نطاق تداولية المفهوم، ليستعمل مفهوم "القطب" في مجال علوم التربية عند الاشارة الى "اقطاب المثلث البيداغوجي" : (المتعلم،المدرس و المعرفة) ، كما استعمل المفهوم في صياغة "البرنامج الاستعجالي"الذي اعتمد تصنيفا لمشاريعهيعتمد هذه القطبية عند اشارته الى :"قطب بنيات الاستقبال"،"القطب المؤسساتي" و "القطب البيداغوجي"الذي يرمي الى بلورة مشاريع تهدف الى تحقيق جودة المنتوج التعليمي من خلال تطوير البرامج والمناهج الدراسية وأساليب التقويم وأدوار الحياة المدرسية والتكوين الأساسي والمستمر لمختلف الفاعلين التربويين ، واستعمل مؤخرا عند اخراج "التدابير ذات الاولوية" التي تدخل في اطار ايجاد مخرج للفشل الذي لاقاه البرنامج الاستعجالي، و لتلبية مطلب مواصلة الاصلاح كمطلب مجتمعي. هذاالمشروع الجديد يتضمن "قطب التنشئة الاجتماعية"، "قطب العلوم والرياضيات" ثم "قطب اللغات".
و بعد صدور المقرر التنظيمي للسنة الدراسية 2015/2016 تم تكريس هذا المفهوم مجددا، و خصوصا في مجال العطل المدرسية، اذ تم تقسيم الاكاديميات الى ثلاثة اقطاب و هي :
1. القطب الاول و يضم الجهات التالية : الرباط سلا القنيطرة ، طنجة تطوان الحسيمة، و الجهة الشرقية.
2. القطب الثاني و يضم الجهات التالية :الدار البيضاء سطات، درعة تافيلالت، و فاس مكناس.
3. اما القطب الثالث فيضم : مراكش اسفي، بني ملال خنيفرة، سوس ماسة ، كلميم واد نون ،العيون الساقية الحمرا، و جهة الداخلة وادي الذهب.
و يرى المتتبعون للشأن التربوي ان "نظام الاقطاب" معتمد في العديد من البلدان الاوربية، وقد تم استيراده من دون مراعاة الخصوصية السوسيولوجية للمجتمع المغربي ، مبرر الوزارة كان يستهدف _ حسب نص البلاغ الصادر عنها _ تقسيما جهويا للعطل المدرسية بتنسيق مع كل من وزارة السياحة واللجنة الوطنية للوقاية من حوادث السير، بغاية تشجيع السياحة الداخلية ببلادنا وتمكين العائلات من الاستفادة من الخدمات الفندقية والترفيهية بأثمنة محفزة ،وكذا تخفيف الضغط على الطرقات خلال العطل المدرسية.
طبعا قد يبدو ان الوزارة لم تستحضر واقع الشتات الذي تعيشه بعض اسر التعليم، بسبب وضعية التعيين الخاصة بموظفي القطاع، وضياع ابناء رجال التعليم من فرصة استغلال العطلة بحكم استمرارية العمل عند طرف وتمتع الاخر بالعطلة ، لكن لا ينبغي دوما النظر الى القرارات من منظور المصلحة الذاتية فقط، فنسبة هؤلاء الذي يعيشون هذه الوضعية قليلة جدا بالمقارنة مع حجم الاسر التي تعمق الاكتظاظ الذي تعيش على وقعه طرقاتنا عند الاعلان عن تاريخ العطلة، بل ان اغلب الاسر التي يدرس ابناؤها بالمغرب ليست منتمية بالضرورة للقطاع، اضافة الى ان العطل البينية غالبا ما تغري العزاب فقط بالسفر اما البقية الهاوية للسفريات فتؤجل برنامجها الى عطلة الصيف، بل الاعمق من هذا ان العطلة المدرسية قانونيا هي للتلاميذ و ليست للاطر التعليمية التي لها شهر قانونيا كعطلة ، واستفادتها من العطل رهين بطبيعة مهامها المرتبطة بالفصول الدراسية، علما ان فئات اخرى من رجال التعليم تظل مرابطة بمقرات عملها بالادارات، ناهيك عن ضرورة التوقف عن رفض أي مقترح او مشروع وزاري الى غاية ان يظهر حيفه فيصحح عيبه، كما هو حال الكثير من رجال التعليم الذين رفضوا "بيداغوجيا الادماج" على عهد الوزير السابق حتى قبل ان يتعرفوها، لهذا لا باس بهكذا قرار اذا كنا ديمقراطيين نؤمن بحق استخدام الطرقات و بقية المرافق بطريقة ديمقراطية ايضا. و لابد من التنويه به ايضا بدل الاكتفاء دوما برؤية نصف الكاس الفارغ.
anis
الحائط القصير
السلام عليكم . وكأن رجال و نساء التعليم يتمتعون بعطل كثيرة . اتق الله في تحليلك أصلا فالأساتذة متواجدون في القسم لحراسة الباكلوريا و التصحيح و الإدارة . حالة الأساتذة يجب أن تستثنى في العطل لأن تقزيم واختصار العطل في أيام معدودة زادت من تدهور القطاع ومنتوجيته ونظام الأقطاب يؤكد أكثر اهتمام الحكومة بالقطاع السياحي ولو على حساب جودة التعليم وتروج بطريقة غير مباشرة إدعاءهم بأن التعليم غير منتج ولا يدر دخلا للبلاد وكأن التعليم بخير لا يعاني من مشاكل سوى العطل و الجميع يتحدث عنها ( المعلمون شابعين عطلة بركا ديك 3 شهور د ل عطلة وزيد عليها 3 شهور عطل ف وسط السنة . هادو ما خدامين والو) فأنت تكرس هذا المعطى ولو دون قصد أنصحك بتناول كتب علم النفس التي تتحدث عن العطل و الراحة التي وجب التمتع بها من طرف الأساتذة لما لها انعكاس إيجابي و30 ساعة في الاسبوع لدى الابتدائي من العمل مع الأطفال و 24 ساعة مع الفئة القريبة من الشباب تستدعي إعادة النظر في العطل الحالية الضعيفة وعدم موازاتها مع باقي الوظائف العمومية نظرا لطبيعة العمل .زد على ذلك الأجرة الضعيفة و أيضا أجرة التقاعد التي لازالت الحكومة تطمع في التقليص منها كيدا وانتقاما . وقارنها مع أجرة البرلمانيين والمستشارين وتقاعدهم . وأجرة بعض الموظفين كالقائد و الباشا و العامل و الوزراء وتعويضات السكن لديهم و الهندام و المهام الخارجية وسيارات الخدمة و القاعات المكيفة و...... والتي لا يستفيد منها صغار الموظفين كما هو الحال في الأساتذة العاملين في القسم يكفيك الحال سردا لمثال بسيط جدا تعويض الاساتذة في حراسة الباكلوريا 00 درهم مع كثرة الأخطار وتعويض رئيس مركز الامتحانات 7000 درهم والنائب الإقليمي 30000 درهم رئيس الأكاديمية 100000 درهم قس على ذلك في باقي الوظائف الأخرى أثناء الانتخابات و الاحصاء وما يستفيد منه القائد و الباشا و العامل و.... من تعويضات . وما يستفيد منه الوزراء من عطل وسفريات وتعويضات خيالية لكن لا يمكن أن تتحدث عن هؤلاء لأنك تملك قصر النظر أو أنك ممن لا تحمل في الانتقاد إلا لرجل التعليم وفقيه المسجد كبقية الناس الذين لا يحملون ثقافة ودراية بما سبق وكفاك أيضا أن تلاحظ جودة التعليم لدى فنلندا مثلا والتي تدرس فقط 120 يوما في السنة وعدد التلاميذ بالقسم لا يتجاوز 20 تلميذا مع ما تتوفر عليه مدارسهم من عجائب تجعلك تحس بأنك في جنة وتعتبر من أجود التعليم عالميا وتلامذتهم يعتبرونهم سابقي عصرهم والتعليم لديهم مجانا والمطعم المدرسي لديهم لجميع التلاميذ و الأدوات أيضا مجانا وهذا هو مفهوم الاستثمار الحقيقي أي تنمية العقول و الرفع من مستوى التلاميذ والاهتمام بهم ماديا و معنويا ونفسيا أما أجرة المدرس فنلندي فلا وجه لمقارنتها مع أساتذة المغرب زد على ذلك الامتيازات في السفر و العطل خارج بلدانهم وأيضا كما في بعض الدول الأوروبية الاجرة 13 للتمتع بالعطلة بمفهومها الصحيح . وفي هذا القدر كفاية . لنا الله