بالتفاصيل: بعد الخطاب الملكي..الحكومة تطلق 15 إجراء استعجاليا لإصلاح الإدارة

والله العظيم ما فهمت حاجة. الادارة ،اصلاح الادارة،الادارة الادارة.......... والله ماكاين شي اصلاح. مكاين غير الهوى في التيووووو.

على من تضحكون

سيرو طلوا اعلا خدات بريد بنك كما هو عليه الحال بتازة واجيو اتشوفو كيف يعامل المواطن اتقول عهد الكهف اما المكلف بالشباك احساب واش الضيعة انتاع اباه واش مكينش مكتب تفتيش وفحص اجيو اطلو اعلا تردي الحالة بتازة اننا كمواطنين متضررين سنتابع الحالة هذه صورة وصوت وفيديو وان اقتضى الحال ولما لا الذهاب الى المحكككمة الادارية حتى يكون هذا المرفق عند حسن خدمة المواطن والا وجب اغلاقه

اين النزاهة في التوظيف

اولا يجب السماح لجميع حاملي الشهادات باجتياز جميع المباريات لانهم محرومون من اجتيازها الا بعض الشهادات المحاسبة والقانون وبعض الشهادات اما غالب الشهادات التي تدرس في الجامعات لا يقبل اصحابها في اجتياز المباريات لمادا اليسوا مغاربة وكدلك يجب الرفع من السن.فوق الثلاثين .مثلا عمداء الشرطة لا يجتاز المبارة الا اصحاب القانون واين الشهادات الا خرى .هناك طلبة اكفاء قادرين على رفع مستوى الشرطة الى الاعلى ويحبون هده المهنة ولكن الحكومة حرمتهم من دلك .اين المساواة التي جاء بها الدستور .وهناك كدلك ضابط الشرطة وضابط الامن ومفتش الشرطة لا تتجاوز سنهم 30 سنة فلمادا هدا كله.يجب على كل حاملي الشهادات كيفما كان نوعها ان يقبلوا لاجتياز جميع المباريات المبرمجة في الوظيفة العمومية لتكون المساواة بين جميع المغاربة وعند الامتحان يعز المرء او يهان .وعد النجاح هناك تكوين .ومن لم ينجح في المباراة فهو مسؤول على دلك ولستم انتم اصحاب القرار .ولما لا كدلك اصحاب الشهادات العليا الخصوصية لانهم هم كدالك مواطنين مغاربة ولهم الحق في دلك .في يجب على كل حاملي جميع الشهادات ان يجتازوا جميع المباريات المقررة كما كانفي الستينات والسبعيات ولا ينجح الا الاكفاء.اما الان ينجح دوي السن الصغيرة وفوق 30 سنة لم يساعدهم الحظ في دلك ولو انهم دوو خبرة وكفاءة عالية لان الدولة هي التي جنت عليهم .

من اجل تحفيز الموظف للعمل بجودة عالية اصدرت الحكومة 15 اجراء قانوني و تنظيمي ليس من بينهم الرفع في الاجرة،بل العكس هو الحاصل،طحن مو ،شمتحركة المحروقات تتلاعب بالاثمنة كيفما تشاء بدون رقيب،رفع الدعم،رفع الاقتطاعات وووووووو.اما اذا ارادت الحكومة ان تشجع عمل البرلماني او مستشار الحل بسيط جدا و ينفذ في الحال هو الزيادة ف ي الاجور مع المتيازات السيارة،الفنذق،الهاتف،الطائرة،بنزين،تعويضات وما خفي كان اعظم و مع ذلك لا يحضرون،تقدمنا بكري انه النفاق الحكومي.رسوم متحركة او كراكيز تسير ضيعة اما دولة

Les rouquins

Bla bla bla en l'absence d'une volonté politique réelle !! Tout changement risque de menacer les intérêts des gros rouquins

الاصلاح

نتمنى أن يبدأ الاصلاح من الوزارة والبرلمان ثم المؤسسات الأخرى. سحب الامتيازات من الوزراء والبرلمانيين والمسؤولين الكبار هي بداية الاصلاح ومن غير ذلك فهو الضحك على الشعب المغربي

آخر ماتبقى

أهم ما تفكر به الحكومة الحالية ووزير الاقتصاد والمالية خاصة ضرب ماتبقى من مكتسبات الموظف ومزج القطاع العام في القطاع الخاص ليصبح جميع الأجراء موظفين بعقدة محدودة الزمن والمدة بمردودية بدون ترقيات ولا حوافز...

الله الوطن الملك

ههههههه لا أسيدي إخص اللي غايصلح غي ها الحكومة المنحوسة المشؤومة وباراكا من لكذوب هرمنا هرمنا

صح النوم

هذه لغة الخشب (ومسوس) لأن هذه العبرات سمعنها مرارا وتكرارا ونتيجة هي أقل من حتى في مواضيع شتى قيل لنا يوم صدور البطاقة الوطنية الجديدة أنها ستعفيك من ومن ومن....والحقيقة أنها كانت وعود كاذبة الهدف منها استدراج المواطنين لستخلاص هذه البطاقة فقط. أي إدارة تتجه إليها إلا ويطالبونك بجميع الوثائق اللتي لهم بها شأن أو ليس لهم بها شأن .اما الموضفون فهم كالكلاب يتكالبون على المواطنين ويبتزنهم ويتعاملون معهم بتعالي إلا من رحم ربك.الحل يكمن في المراقبة الصارمة وتبسيط الماساطر وإلغاء الوضيفة العمومية وتطبيق نضام التعاقد حتى لا يضن الموضف أنه في خضيرة أبيه وتركيب الكامرات في جميع الإدارات وربطها بالشبكة العنكبوتية حتى يتسنى مراقبة الموضفين على المباشر ويستحسن أن تكون شركات خاصة متخصصة في هذا المجال هي اللتي تقوم بالمراقبة .الأمر سهل و بسيط للغاية و لاكن للأسف الإرادة غير موجودة والفساد أصبح عقيدة أنا أعلم جيدا بعد سنة أو سنتين سنسمع نفس الاسطوانة المدشروخة.....حفض الله الوطن.....

أي إصلاح

الموظفون لا يعملوا سوى ساعتين في الْيَوْمَ أو أقل حيث يأتي الموظف الى الادارة على الساعة التاسعة و نصف الى الادارة و يبدأ بترتيب شؤونه ببطء اذ لم يحرج الى المقهى لتناول فطوره على حساب بعض زبناءه ثم يعود بعد نصف ساعة و يغادر قبل الظهر ليترك مكانه لموظف احر يأتي بعد الظهر الى الساعة الثالثة زوالا ، أين هو التوقيت المستمر يا وزير الوظيفة ؟

الطنز

يا سبحان الله. حتى الصياغة اللغوية للإجراءات "الإصلاحية " تشبه اداراتكم و بيروقراطيتكم.

تارودانت

المهم هو إصلاح القضاء وتنفيذ الملايين من القضايا التي حكم فيها ليحس المواطن بالعدل

هكووووا على إصلاح الإدارة بقات فالمراسيم و التدابير.راه المشكيل فالناس ديال الإدارة يعني الموظفين هما أكبر مشكل و ماعمرهم تغيرهوم المراسيم و لا القوانين.هاالعار طبقوا غير القوانين لي كاينين. أؤكد لكم لن يتغير شيء في الإدارة المغربية ما لم يتغير موظفوها، واش الإدارة فها الروح.راه الموظفين هما الروح ديال الإدارة. اونزيدكوم واخا تعطيو للموظف المغربي 6 مليون فالشهر و فيلا و طوموبيل غادي إبقا هو هو.

أين الموظف البسيط من كل هذا؟

يبدو لي ان الاوراش المفتوحة من قبل ( ورش تحيين قانون الوظيفة العمومية ورش اللاتركيز الاداري ورش الادارة الالكترونية ورش تبسيط المساطر الادارية ورش اصلاح الهياكل الادارية ورش اعادة الانتشار,,,,,,,,) و التي لم يتحقق منها الشيء الكثير اكثر نجاعة من هذه الاجراءات, المشكل ان هناك عقليات تحول دون تطبيق البرامج وتنزيل القوانين

همس

أول إصلاح هو ضبط تغيبات البرلمانيين فمن تغيب بدون مبرر لأكثر من خمس مرات يزاح عن البرلمان ومن ثم النزول إلى الوزراء والكتاب العامون مع تسجيل عدد خرجتتهم إلى الميدان وبعدهم كل المدراء ورؤساء المصالح هنا مكامن الخلالات و...

المرسوم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إلى السيد وزير الوظيفة العمومية نعلم جميعا ان جميع الجماعات والمقاطعات التابعة لها في المدن الكبرى ذات نظام وحدة المدينة يتوفرون على مدراء بصفة مؤقتة في انتظار صدور القانون التنظيمي لهاته الهيئة الذي طال انتظاره مما يفتح الباب على مصرعيه لكل من هب ودب ليشغل صفة مدير المقاطعة بل منهم من لا يتوفر على اي مؤهلات لشغل هذا المنصب مما يحدث نقصا في النجاعة والمردودية . فهذا التماطل يجعل الإدارة تعمل بنفس الوثيرة . عجلوا بصدور هذا القانون جزاكم الله كل خير

Ok

Les fonctionnaires dans les administrations publiques leurs manques beaucoup de discipline surtout une éducation conforme avec leurs travail

باسم الله الرحمان الرحيم(ان الله لايغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم) الى ماهضر الملك ولا حضر ما ديرو شي طايلة والله ماطفروه بهاذ الطريقة يالكامونيين..

مواطن متفائل

صراحة وانا اقرا المقال كان علي أن أضع بجانبي قاموس الجيب، أو تخيلت نفسي أقرأ مقدمة ابن خلدون لصعوبة المصطلحات المصاغة ولما انتهيت أن التنزيل سيكون أصعب من لغة المقال ومع ذالك احافظ على التفاول المشوب بالحذر

بلاد الحكرة

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مواطنة من مدينة الشماعية المهمشة أريد أن أوجه رسالتي الى رئيس الحكومة نحن مدينة الشماعية نعاني الحكرة والتهميش وسوء المعاملة من الإدارة العمومية . الله ي جازيكم بخير انضروا من حالنا هد البلاد لا تحتوي على مستشفى اقليمية ولا على كلية او جامعة ولا على مرافق عمومية كثيرة نحن نحس الإقصاء أرجوكم الناس المسؤولين أن تنضرو إلينا . نريد حقنا كمواطنين اللي خدى شي منصب يخدم مصالحه فقط نحن إلى الجحيم إلى متى والمواطن الحمري الشماعي مقصي ومحكور.

يجب تحفيز الموظف

لا إصلاح بدون الرفع من الأجرة لأن الموظف حاليا يبحث فقط عن تكملة نفقات الأسرة في الحقيقة امور هزيلة

svp une réponse

vous en voulez au fonctionnaire qu est ce que vous allez attendre d un fonctionnaire qui touche 3500 dh ? de quelle rentabilité vous parlez? ALLAH ya3fou osafi

عن اي اصلاح يتحدون

قائد مقاطعة الأولى بتاونات لا يحرك ساكن في بناء عشوائي بدون رخصة في مركز تاونات ويدعى ان ليس من اختصاصه البناء العشوائي ادن على اي اصلاح يتحدتون سلطة على ضعفاء فقط اما البقية فلا يطبق القانون عليهم

عن اي اصلاح يتحدون

قائد مقاطعة الأولى بتاونات يعطي الضوء الأخضر البناء العشوائي في واضح النهار وبشارع الرئيسي بتاونات دون تحريك حيت صرح أنه ليس من اختصاصه البناء العشوائي بالإصلاح صعب علينا

2045

انا جد سعيد بهاته التدابير المهمة التي اتخدتها الحكومه رغم اننا سوف لن نعبش هذا الحلم (الكابوس الإداري ) لاننا نسنكون في عداد الاموات .والسبب ان هذه التدابير لن ترى النور الا عند حدود سنة 2055م . و اكبر مثال هو اصلاح التعليم فمند 2000 م وهم يقولون سيتم اصلاح التعليم. سيتم اصلاح التعلبم .سيتم اصلاح التعليم .سيتم .............. واش شفتوا شحاجا؟ وا بقاو تسناو فهذا الاصلاح!!!!!

و الحل هو ملكية برلمانية ،الكل تحت سيادة القانون.

و مع دلك ستبقى جهود وزارة الوظيفة العمومية في كفة و قصة العجوز و مستشار الملك و التعيينات في المناصب العليا في كفة اخرى ، حيث لا ينبغي لوزارة الوظيفة العمومية ان تتعلق او تأخد القدوة من التعليمات الواردة من الحاشية الملكية، و كيف يتم توظيف زبناء الحاشية الملكية.اي ينبغي لوزارة الوظيفة العمومية ان تعمل وفق و تحت سقف ديمقراطية الحكومة المنتخبة و ان تغض النظر عما يحدث بين ديمقراطية حكومة الظل.

تعدد لجان المراقبة و عدم الكفاءة

النهار كلو وأنا أستقبل اللجان، وحدة تلو الأخرى. واش انا حال الحانوت باش نترزك الله وللا باش نستقبل اللجان. يا وزير وحد لجان المراقبة في إدارة واحدة